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Travaillons ensemble :
Nouveau souffle

Concocte la réunion qui marquera le début d’une nouvelle ère,
celle de la coopération libérée !

  • Tu veux changer le monde, c’est d’ailleurs pour ça qu’aujourd’hui ton énergie tu la mets dans un projet de transition que tu coordonnes et auquel tu crois.
  • Ce projet, il est collectif, et c’est important pour toi qu’il soit vraiment coopératif, que chacun s’engage et trouve sa place, fasse sa part. Mais ce n’est pas le cas en ce moment.
  • Tu perçois que tes réserves d’énergie, de patience et de disponibilité commencent à s’épuiser.
  • Tu sens qu’en changeant de posture tu permettras aux autres de prendre leur juste place, mais tu ne sais pas comment faire. Tu te dis que tu n’as ni le temps ni l’énergie de chercher partout et de tester différentes méthodes pour changer cette dynamique.
  • Tu redoutes la prochaine réunion à fort enjeu (AG, CA, plénière, réunion mensuelle…) car tu ne sais plus comment faire reconnaître le travail accompli, susciter la mobilisation et les échanges constructifs.
  • Tu as besoin de soutien, de ressources testées, qui fonctionnent, d’être guidé.e et épaulé.e pour prendre de la hauteur et permettre à chacun de prendre sa place.

Je t’accompagne pour donner
un nouveau souffle à ton organisation

Bonne nouvelle, la préparation d’une réunion à enjeu est une excellente occasion d’insuffler un nouvel élan dans un collectif !

C’est la porte d’entrée que j’utilise le plus souvent lors de mes accompagnements et celle qui donne les meilleurs résultats, car bien souvent c’est là que se trouve le plus grand potentiel d’amélioration.

Ma méthode d’accompagnement s’appuie sur :

  • mon expérience de coordinatrice de projets à impact positif et de stratège en communication depuis 2009 & de facilitatrice depuis 2013.
  • mes recherches, explorations et accompagnements au sein de nombreux collectifs qui font vivre des projets au cœur de la Transition, comme l’école alternative de la Chrysalide, le café associatif du Petit grain et son groupement d’achats et l’écosystème de l’Université du Nous.
  • des outils éprouvés, qui essaiment de plus en plus, comme la sociocratie, l’holacratie et la Communication Non-Violente, auxquels je suis formée.
Lidy Zulke-Trokhatcheff – La petite fourmiliere

Voilà
NOUVEAU SOUFFLE

Un programme de 4 semaines pour découvrir
les clefs des dynamiques coopératives.

Tu donneras lors de ta prochaine réunion un nouveau souffle
au projet de transition que tu coordonnes.

1.
Deux séances de 45 minutes en visio-conférence

En début et en fin de programme, afin de gagner en confiance en toi, d’affiner ta posture de facilitatrice et de déminer les freins, les peurs, et les croyances limitantes présents.

2.
Des outils de préparation de réunion que tu pourras réutiliser

Des trames à compléter pour préparer ta réunion pas à pas : avant, pendant et après le jour J. Tu pourras les personnaliser, pour les réutiliser pour ce projet et tous les autres !

3.
Un soutien et
des retours

Tu auras mon adresse mail personnelle afin de pouvoir me poser tes questions, avoir mes retours chaque semaine et bénéficier ainsi du soutien nécessaire pour avancer entre nos 2 séances.

4.
Une sélection de
workbooks

Afin de te poser les bonnes questions sur ce qui se joue dans ton collectif, mettre en lumière les principaux points d’amélioration, pour que ce nouveau souffle soit durable au delà de cette réunion.

5.
Des fiches
méthodologiques visuelles

Des fiches méthodologiques visuelles (facilitation graphique) pour savoir comment animer et faciliter différents processus d’intelligence collective.


BONUS :
Une vidéo pour t’inspirer

Une vidéo sur l’art de la facilitation, réalisée sur le terrain pour t’inspirer et de montrer que c’est possible !

Ton investissement :
670 € TTC

OPTION 1

620 € TTC

Plus économique
(50 € de réduction)

OPTION 2

2 x 335 € TTC

Paiement en 2 fois

Pourquoi investir du temps et de l’argent
pour (re)donner un nouveau souffle
à sa dynamique coopérative ?

Moi, j’ai vu 5 bonnes raisons lorsque j’ai décidé de me former et de me faire accompagner, mais peut-être que tu en verras d’autres. 😉

  1. Gagner du temps
    Pour gagner ton temps et celui des personnes du collectif en utilisant des méthodes qui font leurs preuves chaque jour et en adaptant ce qui est nécessaire pour préserver l’identité de ton projet de du collectif.
  2. Développer de nouvelles compétences
    Parce que tu vas développer de nouvelles compétences de facilitatrice/facilitateur dont tu te serviras toute ta vie. Et tu vas découvrir de nouvelles habitudes de travail et outils que tu pourras utiliser pour ce projet et pour tous les autres.
  3. Lancer une nouvelle dynamique collective
    Parce que même la plus belle des initiatives alternatives est sensible au fameux PFH (tu sais, le précieux facteur humain, qui peut aussi se transformer en P***** de facteur humain) lancement d’une nouvelle dynamique collective.
  4. Prendre du recul sur soi
    Pour prendre de la hauteur grâce à mon regard extérieur et voir ce que tu ne voyais pas/plus.
  5. Recevoir un soutien
    Pour recevoir le soutien, l’énergie et le regard bienveillant dont tu as besoin pour avancer dans une direction qui est juste pour le projet, pour toi et pour chacun.

Témoignage

“Au sein de notre association Les Darwiniens nous avions chaque année une nouvelle équipe motivée de bénévoles, pleine de bonnes intentions, mais des difficultés à nous organiser pour passer à l’action.Nous avions également un problème de répartition des charges. Chaque année, le ou la présidente se retrouvait débordé(e), mettant parfois son activité professionnelle en difficulté.

Dès nos premiers échanges au sujet d’un accompagnement j’ai senti que Lidy était généreuse de conseils, applicables tout de suite.

Lidy a une solide formation et expérience de l’intelligence collective. Une sorte de Mary Poppins de la coopération qui voit tout de suite là où il faut remettre de l’ordre et avec quels outils. Lidy travaille aussi beaucoup à partir du ressenti, ce qui me semble essentiel pour instaurer une relation de confiance et juste.

L’accompagnement individuel est d’une très grande fluidité, efficace. En tant que Présidente de l’association, Lidy m’a proposé de préparer l’Assemblée Générale. Comment éviter un ordre du jour intenable, faire en sorte de tenir le timing défini, être plus fluide dans le déroulé, s’assurer que chacun aura son espace de parole…

Le jour J, tout s’est déroulé comme prévu. Cela m’a permis d’être sereine, de « tenir » l’assemblée, de contenir les débordements avec une grande fluidité.
C’est un très bon investissement :)”


Julia Zimmerlich
Journaliste freelance spécialisée en transition  écologique et développement personnel, Présidente de l’association de  coworkeurs Les Darwiniens, animatrice de cercles de femmes et maman  (Bordeaux).  

Comment s’inscrire ?

J’ai choisi de n’accompagner que 6 clients maximum en même temps.
Cela me permet de consacrer un temps de qualité à chaque projet.

La première étape pour travailler ensemble est de faire connaissance lors d’une séance diagnostic gratuite (sans engagement), par visio-conférence.

Tu pourras m’expliquer ton besoin dans le détail et nous déciderons ensemble :

  • si mon accompagnement répond à tes besoins
  • les dates à partir desquelles chacun s’engagera.

Foire aux questions

Est-ce que je peux faire l’accompagnement avec d’autres membres de mon collectif ?

Le programme Nouveau souffle est créé pour les personnes en charge de la coordination d’un projet collectif. En travaillant sur ta posture et tes outils, lorsque tu as un tel rôle clef, c’est l’ensemble du collectif qui bénéficie de l’accompagnement. C’est donc avec toi que j’échangerai directement. Bien sûr, les documents que je te donnerai seront disponibles pour toute l’équipe.

 

Est-ce que cet accompagnement peut se faire en présentiel ?

Ce programme se fait uniquement à distance. Il est donc nécessaire que tu sois un minimum à l’aise avec les outils numériques, c’est sûr !
Pour avoir moi-même été cliente d’accompagnements à distance qui m’ont littéralement transformée, je suis une adepte de ces accompagnements qui allègent la logistique, amènent légèreté et liberté.
C’est aussi l’occasion de tester (si c’est nouveau pour toi), les outils collaboratifs et les bonnes pratiques qui facilitent le travail à distance dans une équipe. Et peut-être ensuite de les transposer à certaines occasions dans ton collectif. 😉

 

Est-ce que tu vas préparer ma réunion pour moi ?

Je vais t’aider à la préparer en te donnant tous les outils que j’utilise et en te posant les questions qui te permettront de prendre de la hauteur. Je vais t’outiller pour faire toi-même car tu connais mieux que quiconque ton projet et ton collectif. You can do it !
Mon ambition est que l’impact de ce programme dure dans le temps, c’est pourquoi je suis là pour te guider et non faire « à ta place”.

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